Unternehmenskultur

Unternehmenskultur ist mehr als die nebulöse Definition einschlägiger Lexika.

Erfolg im Handel heißt auf einen Nenner gebracht sich durch positive Beurteilung der Kunden von der Masse der Anbieter abzuheben. Dass die Beurteilung überwiegend auf  emotionaler Ebene  und gefühlten Fakten beruht, macht die Auseinandersetzung  mit dem Thema zu einer echten Herausforderung.

Auf Dauer und nachhaltig gelingt Erfolg nur dann, wenn faktisch die   Unternehmensziele, Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenorientierung in Einklang gebracht werden und sind.

Zum Erfolg gehören somit harte betriebswirtschaftliche Fakten und weiche interaktive und Beziehungen betreffende Faktoren.
 
Den Unterschied macht die Unternehmensindividualität und die gelebte Kultur Ihres Unternehmens aus. Nutzen Sie Ihre Unternehmenskultur  und stärken diese als Wettbewerbsvorteil um sich von Ihren Mitbewerbern zu unterscheiden.

Dazu stellen Sie Ihr gesamtes Unternehmen auf den Prüfstand:

1. die Kernkompetenzen und das Profil des Unternehmens zu schärfen und entsprechend zu kommunizieren
   
   
2. die Mitarbeiter in ihren Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln und optimal einzusetzen
   
   
3. den individuellen Führungsstil und den Umgang miteinander kultivieren
   
   
4. die gemeinsamen Werte und die Verkaufsphilosophie des Unternehmens stärken und nach außen zu transportieren       

Wann empfehlenswert:

• Firmennachfolge und entsprechende Neupositionierung
• Schnellem Unternehmenswachstum
• Veränderungen in der Wettbewerbssituation
• Standortveränderungen
• Imagestärkung

Beratungsleistungen:

• Gemeinsame Erarbeitung eines Unternehmens- Sollprofils
  mit entsprechendem Umsetzungskatalog
• Optimierung Personaleinsatzplanung
• Potentialanalysen
• Qualifizierungs- und Förderplanung (Maßnahmen und Zeitrahmen)
• Unternehmercoaching
• Gruppencoachings
• Workshops zur Verkaufsphilosphie
• Umsetzungsunterstützung